Profesjonalni pracownicy są cenieni we wszystkich zawodach, jeżeli ktoś naprawdę będzie dobry w swoim zawodzie, to przeważnie na niedobór zajęcia nie powinien marudzić, a i pensje iść będą za tym w parze. W szczególności finansowa branża będzie potrzebować najbardziej kompetentnych osób, które umieć będą podejmować odpowiedzialne decyzje. Ubezpieczeniowe firmy, banki i fundusze emerytalne mogą obracać setkami milionów złotych. W ich przypadku każda niewłaściwa decyzja to ryzyko szkód które mogą sięgnąć wielu milionów, z tego też powodu tego typu firmy będą się bić o najbardziej wartościowych specjalistów, szczególnie z zakresu zarządzania ryzykiem. Cenny w szczególności we wszystkich firmach finansowych jest aktuariusz, który zajmował się będzie wyznaczaniem różnych ryzyk przy długoterminowych i bieżących finansowych projektach, w zakres jego obowiązków także często wchodzi wycena instrumentów pochodnych. Żeby zostać aktuariuszem, należy posiadać odpowiednie wykształcenie, nie mieć przygód z policją i zaliczyć staż trwający dwa lata. Jedynie po wypełnieniu wymienionych wyżej warunków można zdać egzamin państwowy, i wtedy dopiero będzie można pracować w tym zawodzie. Przez to, że takich osób jest zaledwie niecałe trzysta w całej Polsce, to ich pobory sporo będą przewyższać przeciętne wynagrodzenie, a najbardziej znani liczyć mogą na rzeczywiście wielkie pieniądze.
Na odpowiednie pensje mogą także liczyć doświadczeni managerowie, i będzie to dotyczyć tak dziedziny finansów, jak również pozostałych dziedzin. Najbardziej doświadczeni, którzy podejmują decyzje w dużych firmach i spółkach są również ogromnie rozchwytywani, co rzecz jasna będzie miało duże znaczenie na ich pobory. Pracownicy szeregowi, zatrudniani na umowę o pracę albo na jakiś terminowych umowach pensje mają na stałym poziomie, ewentualnie co pewien czas dostają oni jakieś premie. Managerska kadra wynagradzana jest całkowicie odmiennie, przeważnie pensja ich całkowicie może być zależna od uzyskiwanych wyników. Bardzo popularne, szczególnie w większych koncernach, są opcje menedżerskie, jakie w największym skrócie odmianą wynagrodzenia, lecz zależnym od jakości pracy danego człowieka, przez co stanowić one będą świetny motywacyjny czynnik.